近年、ビジネスシーンで「ダイバーシティ」「インクルージョン」「D&I」という言葉を耳にする機会が格段に増えました。これらは単なる社会貢献活動や、一部の企業が取り組むべきテーマではありません。
変化の激しい現代において、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）は企業が持続的に成長するための不可欠な経営戦略であり、イノベーション創出の源泉です。同時に、多様な顧客や社会全体から「共感」を得るための、マーケティング戦略においても極めて重要な要素となっています。
この記事では、ダイバーシティの基本的な概念から、なぜ今これらが企業経営に不可欠なのかを統計データに基づき解説します。さらに、D&Iを推進することで組織にもたらされる変革、そして「共感」を生み出すコミュニケーションや、注意すべき表現、いわゆる「ポリコレ」との健全な向き合い方まで、マーケティング視点も交えながら深掘りします。
この記事を読み終える頃には、D&Iの正しい理解はもちろんのこと、あなたの組織や日々の業務に、明日から活かせる具体的なヒントが見つかることをお約束します。
……元記事:https://www.profuture.co.jp/mk/column/introduction-to-diversity-and-inclusion
