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【若手社員の意識調査（社会人2年目～4年目の直面する壁TOP3編）】仕事の飽きの壁は社会人2年目が最も高く約5割が直面｜ニュースリリース｜人材育成・社員研修株式会社ラーニングエージェンシー（旧トーマツ イノベーション株式会社、本社 東京都千代田区、代表取締役社長 眞﨑大輔）および人と組織の未来創りに関する調査・研究を行うラーニングイノベーション総合研究所では、社会人2年目～4年目の900人に対し、2022年7月に直面している壁に関する意識調査を行いました。なお、調査結果は4回に分け…
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心理的安全性の高いチームは18％ 「若手社員の心理的安全性調査」結果発表株式会社タバネル（本社：大阪府大阪市、代表取締役：奥田和広）は、全国の20-34歳の若手社員（有効回答数500人）に「若手社員の心理的安全性調査」を実施したしました。調査結果トピックス１．自分のチームに心理的安全性を感じている若手社員は18％２．心理的安全性の高いチームで若手社員は成長できる３．心理的安全性の高いチームほど、チーム目標に向かう取り組みが行われ、業績が高い４．心理的安全性の高いチームの上司は、メン…
