調査のチカラ

若手社員の意識調査(入社前後のギャップ編ー社会人1年目ー)離職意向別

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【若手社員の意識調査(入社前後のギャップ編ー社会人1年目ー)離職意向別】離職意向のある人とない人で入社前後のギャップに10ptの差! 離職意向ありは上司との関係性で安心感を得られていない結果も|新着情報|人材育成・社員研修累計13,000社350万人以上の組織開発と人材開発を支援し、革新的なサービスを提供(複数の業界初のサービスを開発)し続けている株式会社ラーニングエージェンシー(旧トーマツ イノベーション株式会社、本社 東京都千代田区、代表取締役社長 眞﨑大輔)および人と組織の未来創りに関する

元記事:http://chosa.itmedia.co.jp/categories/career/109541

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