『大手企業の人事部と接点を作り、ゆくゆくはアポ・商談につなげていきたい…』
HR領域でビジネスをされている営業・マーケターの方は、このように考えられたことが1度はあるのではないでしょうか。
しかし大手企業の数が限られている中で、ピンポイントで人事部の方と自社の接点を作り、提案につなげていく難易度が高いことも事実です。
このような状況下で接点を作るためには、
・大手企業の人事は今、どのような課題に直面しているのか?
・採用や人材育成など、人事業務の現場で起きている実情
といった『大手企業の人事部のリアルを知る』ことが重要です。
リアルを知ることで、大手人事部の方が抱えるお悩み・課題に基づき、インサイトを押さえた営業・マーケティングアプローチを実現することができます。……