アプリなどのマーケティング関連の情報を集めたサイトです
投稿日：
関連記事
マイナビ転職、「正社員の平均初年度年収推移レポート」と 「正社員求人件数・応募数推移レポート」の2023年4-6月総評
マイナビ転職、「正社員の平均初年度年収推移レポート」と 「正社員求人件数・応募数推移レポート」の2023年4-6月総評を発表 23年4-6月の平均初年度年収は457.7万円で、コロナ影響前の2019年から20.1万円の増加。求人件数は2019年平均比142.6％で前年同時期から15.5ptの大幅増加株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』（https://tenshoku.mynavi.jp/）は、「正…
派遣社員の時給交渉は成功しにくくなった！コロナ禍前後の派遣時給アンケート調査
派遣社員の時給交渉は成功しにくくなった！コロナ禍前後の派遣時給アンケート調査 時給交渉について派遣社員の皆様へアンケート調査を行いました。コロナ禍以降時給交渉したか？交渉は成功したか？時給の上り幅はいくらですか？について質問しました。コロナ前の2019年のアンケート結果とも対比しています。是非ご覧ください。 調査概要調査手法：派遣に関するインターネット調査対象者：派遣社員 n=250名性別：男性 83名 女性162名 答えたくない5名年齢： ～20代 72名、30代 95名、40…
AD: 指名手配被疑者の捜査にご協力をお願いします-政府広報
|
| 匿名での情報提供も可能。通報は捜査を担当する警察署、最寄りの警察または110番へ |
Z世代の部活動に関する意識調査 チームの実績よりも部活動内の調和を重視!? 求められるのは「寄り添い型」リーダーシップ株式会社SHIBUYA109エンタテイメント(本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：石川 あゆみ)が運営する若者マーケティング機関『SHIBUYA109 lab.（読み：シブヤイチマルキュウラボ）』は、Z世代である現役高校生を対象に、外部調査パネルによるWEB調査とSHIBUYA109 lab.独自ネットワーク（SHIBUYA109 lab.MATE）によるインタビュ…
ミレニアル・オン・ミレニアル ～デジタルミュージックとデジタルコミュニケーション～
ミレニアル世代は、あらゆる面において、デジタルの世界に対して他の世代の消費者とは全く異なるアプローチを取るグループでの会話にメッセージングアプリを使っている人の割合が高い約60％の人が音楽ストリーミングの聴取に2種類以上のアプリを利用視聴行動分析サービスを提供するニールセン デジタル株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：宮本淳）は、米国のミレニアル世代のメディアの視聴状況をまとめた『ミレニアル・オン・ミレニアル ～デジタルミュージックとデジタルコミュニケーション～』を発表しました。ミレニア
