元記事:https://marketing.itmedia.co.jp/mm/articles/2304/19/news097.html
営業職の報酬体系の実態、「成果連動型」の導入効果は？――Xactly調査
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20代営業職の約4割が望む成果連動型の報酬制度。モチベーション向上はもちろん、人材採用や人材流出防止の観点でも、導入のメリットはありそうです。
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