調査のチカラ

『2023年度(24年卒版)新卒採用・就職戦線総括』

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『2023年度(24年卒版)新卒採用・就職戦線総括』を発表 若者の人口減少を背景に企業の採用意欲が向上するも、厳しい採用環境に。学生の「配属ガチャ」への不安を背景に、6割を超える企業が「職種別コース」を設定株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:土屋芳明)は、2024年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就職活動および、今後の展望などをまとめた『2023年度(2024年卒)新卒採用・就職戦線総括』を発表しました。概要は以下の通りです。<2023年度(202

元記事:http://chosa.itmedia.co.jp/categories/career/110095

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