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――まずは御社の事業内容と、サービスの特徴や強みについてお聞かせください。
池嵜：弊社は、人事・労務の業務効率化を支援するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供している一方で、近年はタレントマネジメントの領域にも力を注いでおり、主にこの2つの軸で事業を展開しております。競合サービスが増えている昨今、最も差別化ポイントとなっているのは、やはり祖業である労務管理をベースにしているところです。というのも、タレントマネジメントを実施するには、新鮮な従業員データが欠かせません。そうした中、「SmartHR」をご利用いただくと、労務手続きを効率化しながら、最新かつ正確な従業員データが自然と蓄積されるため、育成、評価、配置、従業員サーベイといったさまざまな人事施策にすぐに活用いただけます。そういった点がタレントマネジメントの領域で一定のご支持をいただいている我々の強みではないでしょうか。
――マーケットは現在どのような状況でしょうか？
池嵜：将来を見据えた場合、従業員の数≒我々の市場となるため、必然的に減っていくとは思いますが、それで……
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