企業の幅広い課題に対応できる
多彩な人材育成・組織開発サービスを提供
――まずは事業内容と担当するサービスについて紹介してください。
古澤 マンパワーグループは、人材派遣や人材紹介をはじめ、組織を成功に導く「人材」の採用、評価、育成、管理に関わる総合人材サービスを提供しています。その中で私自身は、ライトマネジメント事業部が提供する人材育成・組織開発サービスと再就職支援サービスのBtoBデジタルマーケティングを担当。人材育成・組織開発サービスの特徴としては、キャリア開発、階層別教育、課題別研修など、企業様が置かれたさまざまな状況に柔軟に対応できる豊富なラインナップを揃えており、最近はeラーニングも充実させています。
――サービスの強みや独自性はどのような点ですか？
古澤 人材育成・組織開発事業と再就職支援事業という2つの部門が協働しているのが、大きな特徴の一つです。マンパワーグループは1994年に再就職支援事業を開始して以来、8万人以上の主にミドルシニアの方々のキャリア形成を支援してきました。長年勤めてきた職場からの転職や、キャリアの転機に直面した際、特にミドルシ……
