LMSやeラーニングを提供するだけではない
研修・人材育成領域の知見が大きな強み
――まずは事業内容やサービスの特徴について紹介してください。
新井 弊社は大きく4つの柱でサービスを展開しています。1つ目は「社内トレーナー養成支援」です。行動科学に基づいて個人の行動スタイルから個人の強みを明らかにする診断ツール『LIFO』をはじめ、社内研修で活用できる各種プログラムを提供し、社内トレーナーの育成や研修の内製化のお手伝いをします。
2つ目は「CrossKnowledge（クロスナレッジ）」です。フランスに本社を置くCrossKnowledge社と提携し、グローバル31カ国語に対応したLMSをはじめ、著名なMBA教授が監修した教育コンテンツを提供しています。
3つ目は、6カ月で楽しく学べる体験型ビジネススクール「Biz-Ex（ビジックス）」。こちらは経営シミュレーションeラーニングとオンラインコーチングを組み合わせたもので、社長の立場で会社全体の経営を疑似体験しながら、マーケット分析力・経営分析力・戦略的思考力などを開発するサービスです。昨年、https://www.profuture.co.jp/mk/case/ldcube
