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失注フォロー、できていますか?人事の「お祈りメール」に学ぶタレントプール思考と「次のご縁」を生む方法

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営業やマーケティング活動で失注した顧客を、そのまま放置してはいないでしょうか。実は、人事が送る不採用通知、いわゆる「お祈りメール」には、将来のリスク管理と再獲得を見据えた高度な戦略が隠されています。

この記事では、丁寧な失注対応がなぜ重要なのかを紐解き、失注リストを「将来の資産」に変えるタレントプール思考と、CPA高騰時代に不可欠な「次のご縁」を生む再アプローチ手法について解説していきます。

関連記事:タレントプールとは?人材獲得競争で優位に立つ取り組みを徹底解説!

戦略的な人事が送る「お祈りメール」はなぜ丁寧なのか? 2つの理由

就職活動や転職活動において、不採用通知の代名詞として使われる「お祈りメール」

多くの求職者が落胆する瞬間ですが、私たちマーケターはこのメールに隠された企業の戦略的意図を見逃してはいけません。定型文のように見えるあの一通には、実は企業のブ……

元記事:https://www.profuture.co.jp/mk/column/rejection-emails-to-follow-up-on-lost-business

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