大企業人材の44%は、DX業務にネガティブ・無関心。DX人材育成の壁は、仕事の「境界線の維持」
投稿日:
アプリなどのマーケティング関連の情報を集めたサイトです
投稿日:
関連記事
TikTok For Business、「X世代白書」を発表!?理由が必要なX世代へ、架け橋を。?
TikTok For Business、「X世代白書」を発表!〜理由が必要なX世代へ、架け橋を。〜TikTok For Businessは、近年、TikTokのユーザー層が幅広い世代に拡大している中、全国15〜69歳のTikTokユーザー、ノンユーザーを対象にデジタルメディアの利用意識、TikTokの利用実態を調査。その結果を分析し、TikTokユーザーの世代別インサイトを考察した「世代別ユーザー白書」をシリーズで展開しています。第一弾の「ミレニアル世代白書」に続く第二弾として、1…
2021/11/22『マーケティングオートメーション意識調査』 2021年のMA導入率は17%、昨年の15%から微増 導入しない理由1位は5年連続で「費用が高いから」【Cloud CIRCUS調べ】 スターティアホールディングス株式会社(本社:東京都、代表:本郷秀之、コード:3393)は、連結子会社でデジタルマーケティングSaaS事業を手掛けるクラウドサーカス株式会社(本社:東京都、代表:北村健一)において、企業に勤める3,655名に対し、「マーケティングオートメーション(以下、M…
『2022年 防災意識に関する実態調査』を実施 7割がコロナ禍境に防災意識高まる 感染時の災害に不安の声
Job総研による『2022年 防災意識に関する実態調査』を実施 7割がコロナ禍境に防災意識高まる 感染時の災害に不安の声 〜 テレワーク時の災害対応 勤務先から周知なし6割超 〜キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研(※1)』を運営する株式会社ライボ(本社:東京都渋谷区 代表取締役:小谷匠 以下「ライボ」)は、552人の社会人男女を対象に「2022年 防災意識に関する実態調査」を実施しました。同調査は防災の意識度や災害対策の有無とその具体的内容及び、コ…
いつだって子どもの夢は無限大!でも親目線だと、堅実な職業に就いてほしい……? 婚活を続けるすべての方にお届けしている「アニヴェルセル総研」、今回のテーマは「自分の子どもに就いてほしい職業」。子どもが将来幸せになるため、どんな職業に就いてほしいのかについてお尋ねしました。恋人だった二人がいずれ結婚し、子どもが生まれる。「夫婦」から「親」になると、もちろん幸せも増えますが、責任や不安も感じますよね。親にとって何よりも大事なのは、子どもが元気で笑顔でいてくれること。我が子が将来どんな仕事…
MuleSoft、2022年版 接続性ベンチマークレポートを発表
MuleSoft、2022年版 接続性ベンチマークレポートを発表 〜 78%の日本企業が「ユーザーエクスペリエンスを統合できていない」と回答、「データのサイロ化」が阻害要因に〜 米国セールスフォース・ドットコム(日本法人:株式会社セールスフォース・ジャパン、本社:東京都千代田区、代表取締役会長 兼 社長:小出 伸一)のビジネスユニットであるMuleSoftは本日、「2022年版 接続性ベンチマークレポート」を発表しました。本レポートでは、企業と顧客のやり取りの4分の3はデジタルで行…