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新規事業の創出やビジネスモデルの刷新にITを駆使するデジタル変革と、多様で柔軟な働き方を目指すワークスタイル変革──。2つの大きな変革に挑むユーザー企業がITベンダーに望むのは、攻めのIT活用に向けて共に進む「伴走者」の役割だ。QCD（品質・コスト・納期）を愚直に守るだけでは期待に応えられない。IT製品とサービスを提供するベンダーへの評価を調べた「顧客満足度調査」から、デジタル時代に信頼できるベンダーの条件を探る。 調査対象は全国1万1621の企業または団体・組織の情報システム部門。新興市場を
平成29年12月12日【照会先】職業安定局雇用開発部障害者雇用対策課課長中村 裕一郎主任障害者雇用専門官新田 峰雄課長補佐杉原 慶（代表電話） 03-5253-1111 (内線)5857、5789（直通電話） 03-3502-6775 厚生労働省では、このほど、民間企業や公的機関などにおける、平成年の「障害者雇用状況」集計結果を取りまとめましたので、公表します。障害者雇用促進法では、事業主に対し、常時雇用する従業員の一定割合（法定雇用率、民間企業の場合は％）以上の障害者を雇うことを義務付
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