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“ビジネスパーソン”と“企業人事担当者”の間でハイブリッドワークにおける「勤続意向」と「必要なスキル」に意識ギャップ
ミッション / バリュー 事業・サービス 会社情報 採用情報 プレスルーム ＜dodaビジネスパーソンと企業の転職意識ギャップ調査 第１回「ハイブリッドワーク」＞“ビジネスパーソン”と“企業人事担当者”の間でハイブリッドワークにおける 「勤続意向」と「必要なスキル」に意識ギャップ ～ 転職希望者は“自律自走する力”のアピール、企業は“リラックスできるオフィス環境”の拡充が重要 ～パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：大浦 征也）は、このたび…
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